I compiti del medico competente e la sorveglianza sanitaria

Linee guida di Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione: le indicazioni per elaborare il codici etico e il sistema disciplinare. L’importanza del sistema sanzionatorio interno per la validità del SGSL.

Questo articolo, redatto dall’ufficio stampa di Club Impresa e sicurezza è rivolto a tutti i soggetti che hanno implementato o devono ancora implementare un sistema di gestione per la responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/01.

Sconti e agevolazioni per la formazione specifica ai lavoratori

Linee guida di Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione: le indicazioni per elaborare il codici etico e il sistema disciplinare. L’importanza del sistema sanzionatorio interno per la validità del SGSL.

Questo articolo, redatto dall’ufficio stampa di Club Impresa e sicurezza è rivolto a tutti i soggetti che hanno implementato o devono ancora implementare un sistema di gestione per la responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/01.

Stress, tecnostress e benessere organizzativo nelle aziende

Linee guida di Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione: le indicazioni per elaborare il codici etico e il sistema disciplinare. L’importanza del sistema sanzionatorio interno per la validità del SGSL.

Questo articolo, redatto dall’ufficio stampa di Club Impresa e sicurezza è rivolto a tutti i soggetti che hanno implementato o devono ancora implementare un sistema di gestione per la responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/01..

D.Lgs. 231/2001: codice etico e sistema sanzionatorio

Linee guida di Confindustria per la costruzione dei modelli di organizzazione: le indicazioni per elaborare il codici etico e il sistema disciplinare. L’importanza del sistema sanzionatorio interno per la validità del SGSL.

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